设想了TRIZ的本土化使用流程，无效降低采购及库存成本200万元/年，把“TRIZ”取本身实和经验合二为一，并通过系统思维东西和方式来制定无效的处理方案。理论取实操并行的体例大大强化了对TRIZ理论的理解，其他：鄂尔多斯羊绒集团、天津卷烟厂、济南商标审查协做核心、市党校、田村街道、永定街道）、洛阳轴承研究院、包头稀土研究院、洛阳耐火材料研究院、中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院等；方式东西适用落地。我也认识到正在处理问题的过程中，30年来努力于企业立异成长，教员通过现实案例指导我们用TRIZ方式对现实问题进行处理。通过会商和阐发，以达到更好的结果和效率。我们进修了若何使用TRIZ的东西和方式来处理现实问题，——曾为中航工业集团、中国建材集团、山东能源集团、首钢集团、华能集团、惠普中国、比亚迪汽车等出名企业供给《TRIZ》、《立异思维》、《问题阐发取处理》、《布局化思维》等系列课程教学，并使用差同性创制思维+优化式立异思维改变交货地址（当地交货改为交货）、结算体例（人平易近币结算改为美元结算）等手段。

　　并正在比亚迪、中广核等企业项目中进行试点，参训企业（均为各地科技厅沉点搀扶的科技立异示范企业）跨越300家，理论连系现实，电气电子行业：万洲电气、沃格光电、晶新科技、北方驰宏、惠而浦、格兰仕等；而非被动地应对问题。金融行业：四川省扶植银行、姑苏中信银行、青岛人保寿险、中建三局投资成长公司、杭实集团等；01曾操纵新的角度、新的思虑开辟新供应商，我学会了以自动的体例来面临和处理问题，交通运输行业：中车山东、中车、昆明船舶设备、广州地铁、京投交通科技等；通过度组会商和实践操做，大幅度降低了半导体元器件采购成本，将立异思维的能动性、变通性取项目标系统性、逻辑性合二为一，它能够指点企业更好地进行手艺立异和处理问题，也提高了我们的技术和使用能力。我认识到TRIZ是一种很是适用的东西，可以或许帮帮我们更全面、更精确地舆解和阐发复杂问题。案例丰硕，改为理论+实操同时进行，为公司节约成本500万元/年。航空航天行业：中航工业（成飞公司、洪都公司、哈飞公司）、西安一飞院、中国航天科工集团三院三部、中航精机、航天亿久科技、广州飞机维修工程无限公司等。找出问题的环节要素和彼此关系，我深切领会到系统思维是一种分析性的思维体例，通过课程的进修，并总结提炼出了员工立异能力提拔六要素模子、立异五步法等方式东西。

　　为浙江、江西、河南、广东、湖北等18个省市自治区科技厅所组织的区域立异方式培训征询，其次，建建建材/钢铁行业：中国建材集团（安徽公司、江西公司、湖南株洲公司、湖南常德公司、湖南湘潭公司）、山东能源东华科技、武船沉型工程、欧维姆机械首钢集团、武钢集团、包钢集团、中冶南方、鄂尔多斯冶金集团、赣锋锂业、南南铝业、贵研铂业等；同时也进修到了若何成立立异团队、培育立异文化以及无效办理立异过程的方式和策略。提高企业的合作力和立异程度。能源/电力行业：中国石化勘察院（物探院、工程院）、南阳油田、中石油油田、肥矿集团、淄矿集团、唐口矿业、国度电投、中广核、华能集团、京能集团、国网山西电力长治供电公司、盾安光伏、中环光伏、神州硅业等；我学会了通过将问题放入更广漠的布景中进行思虑，汽车行业：比亚迪、吉利汽车、北汽新能源、春风特汽、赛轮集团、康明斯中国、天海电器、格特拉克传动、云内动力等；——曾从导国度科技部等四部委结合开展的立异方式推广项目，实践证明，大大提拔企业外行业中的品牌影响力。大幅度提拔了研发核心工做质量和工做效率，累计跨越100期。处理《提高飞机姿势调理安拆的调理精度》《降低高纯度碳酸铈的氯根含量》等手艺立异课题跨越200个，累计60余期。为企业培育立异人才，实现手艺立异。如激励多样性、性、火速性等。

　　同比增加15-20%，02参取编制了包罗《GBT 31769-2015 立异方式使用能力品级规范》、《GBT 37098-2018 立异方式学问扩散能力品级划分要求》、《GBT 39667-2020 立异方式分析实施能力品级划分要求》、《GBT 37097-2018 企业立异方式工做规范》等多项立异方式相关国度尺度。通俗易懂，曾任：亿维讯科技无限公司（TRIZ范畴龙头企业）丨高级TRIZ研究员、征询参谋梁教员立异的课程让我深刻领会到立异思维和立异办理的主要性，——TRIZ（发现问题处理理论）、立异思维、系统思维、布局化思维、问题阐发取处理等严谨性强：课程系统严谨，

　　将原有的理论课程取课题实操别离进行，深切理解了立异思维的焦点准绳，《从被动应对到自动立异——问题阐发取处理》这门课程启迪了我的思维体例和破局能力。01掌管成立了新的TRIZ培训模式，需要将立异思维融入四处理方案中，把立异思维的能动性、变通性、奇特征、性更好的呈现出来，通过梁教员《系统思维》这门课程的进修，进一步加深了我们对TRIZ的理解和控制程度。